Вакансии и карьера в Uchi.ru
О компании и миссия
Uchi.ru — образовательная технологическая платформа, которая помогает школьникам учиться эффективнее с помощью интерактивных заданий и адаптивных курсов. Если вы ищете учи ру вакансии и хотите связать свою профессию с образовательным продуктом, здесь расскажем, какие возможности доступны и как строится карьера в компании. Подробнее об истории и ценностях можно прочитать на странице О компании.
Почему работать в Uchi.ru
Работа учи ру привлекает тех, кто хочет влиять на образование миллионов учеников. Основные преимущества для сотрудников:
- влияние на продукт и образование детей;
- гибкий формат работы, возможность удалённой занятости;
- возможность профессионального роста и внутреннего обучения;
- участие в проектах с реальными данными и метриками эффективности.
Для многих соискателей ключевой мотивацией становится не только зарплата, но и смысл работы — улучшение качества обучения в школе и дома.
Основные направления и типы вакансий
Uchi.ru нанимает специалистов в нескольких направлениях: продукт, разработка, методика и контент, преподавание, аналитика, маркетинг и поддержка пользователей. Ниже таблица с примерами ролей и кратким описанием.
| Должность |
Что обычно требуется |
Условия и как подать заявку |
| Преподаватель онлайн / тьютор |
педагогическое образование или опыт работы с детьми, умение объяснять материал |
гибкий график, подробности на странице для учителей и при подаче через HR |
| Методист / автор контента |
опыт создания учебных планов, знание ФГОС |
работа над программами и заданиями, материалы для учителя: /materialy-dlya-uchitelya |
| Продукт-менеджер |
опыт в EdTech или IT, аналитика пользовательских задач |
кросс-функциональная команда, участие в развитии сервиса |
| Разработчик (Frontend/Backend) |
знание стека, опыт в web/мобильной разработке |
гибрид/удалённо, участие в масштабировании платформы |
| Аналитик данных |
SQL, машинное обучение, A/B тесты |
работа с большим образовательным датасетом |
| HR и рекрутинг |
опыт привлечения IT/EdTech специалистов |
взаимодействие с командами и развитие культуры |
Примеры вакансий и требования
Ниже примеры реальных ролей, которые часто открываются — это поможет понять, какие навыки развивать, если вы планируете карьеру в области образования и технологий.
- Наставник и преподаватель — преподавание онлайн, подготовка материалов, работа с мотивацией учеников. Это классическая учи ру вакансия преподаватель.
- Методист по контенту — разработка курсов, контроль качества заданий и тестов.
- Инженер по данным — сбор и аналитика результатов обучения, улучшение адаптивности.
Зарплатные ожидания зависят от позиции и уровня опыта. При подготовке резюме сосредоточьтесь на конкретных достижениях: метриках успеха учеников, реализованных проектах, автоматизации процессов.
Как проходит отбор и стажировка
Процесс найма обычно состоит из 3–4 шагов:
- Отправка резюме и краткого сопроводительного письма.
- Техническое или методическое интервью с будущим руководителем.
- Тестовое задание или кейс — оценка практических навыков.
- Финальное интервью с HR и обсуждение условий.
Uchi.ru активно развивает программы для начинающих — учи ру стажировка помогает молодым специалистам войти в профессию: стажеры работают над реальными задачами под наставничеством, получают обратную связь и часто остаются в команде. Если вы студент или недавний выпускник, стажировка может стать отличным стартом карьеры.
Вакансия преподаватель: что важно знать
Вакансии преподавателей и тьюторов в Uchi.ru ориентированы на качественную коммуникацию с учениками и умение адаптировать объяснение под уровень ученика. Основные требования:
- понимание школьной программы и методик обучения;
- умение работать с онлайн-инструментами и интерактивными заданиями;
- готовность к гибкому графику и дистанционной работе.
Полезные ресурсы при подготовке к роли преподавателя — разделы о кабинете учителя и материалы для уроков: Кабинет учителя, Материалы для учителя, портал с планами уроков: portal-uchitelya-lesson-plans.
Роль HR и корпоративная культура
Команда учи ру HR отвечает за поиск талантов, адаптацию новых сотрудников и развитие культуры компании. HR фокусируется на:
- прозрачности процессов найма;
- развитии навыков сотрудников через внутренние курсы;
- создании условий для командной работы и обмена знаниями.
Кандидатам важно показывать не только технические навыки, но и ценности — готовность к экспериментам, ориентированность на результат и сотрудничество.
Как подать резюме и полезные ссылки
Чтобы откликнуться на открытые позиции, используйте страницу вакансий компании и контактный раздел. Полезные ссылки:
Советы при подаче резюме: кратко укажите релевантный опыт, сопроводительное письмо и примеры работ или ссылку на портфолио. Укажите время, когда вы доступны для интервью и ожидаемый формат работы.
Часто задаваемые вопросы
Q: Есть ли удалённые вакансии?
A: Да, многие роли могут быть удалёнными или гибридными.
Q: Предлагают ли обучение и развитие?
A: Компания инвестирует в обучение сотрудников, проводит внутренние семинары и программы наставничества.
Q: Как долго длится стажировка?
A: Стажировки различаются по длительности и задачам, подробности обсуждаются на этапе отбора.
Q: Куда обращаться, если есть вопросы по вакансии?
A: В раздел контактной поддержки: /kontakty-i-podderzhka.
Заключение и следующий шаг
Если вы рассматриваете работу учи ру или хотите начать карьеру в образовательных технологиях, Uchi.ru предлагает широкие возможности — от преподавания и методики до разработки и аналитики. Ищете учи ру вакансии прямо сейчас: обновляйте резюме, готовьте кейсы и следите за открытыми позициями. Для вопросов и откликов используйте контакты компании или отправьте резюме через страницу вакансий.
Готовы сделать следующий шаг в карьере uchi ru? Посетите страницу контактов для отправки резюме /kontakty-i-podderzhka или изучите материалы для учителей на странице /materialy-dlya-uchitelya.
Удачи в поиске вакансии и построении meaningful карьеры в EdTech!